ΓΣΕΕ Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών
ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ
22/5/2013
Φαινόμενα Παραβίασης Δικαιωμάτων και Εξαπάτησης Ανέργων από Επιχειρήσεις της Ιδιωτικής Αγοράς Επαγγελματικής Κατάρτισης
Η ΓΣΕΕ καταδικάζει τις γενικευμένες πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού που αναπτύχθηκαν από παρόχους κατάρτισης στο πλαίσιο της Πρόσκλησης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών» με συνέπεια τη «στρέβλωση» των όρων υλοποίησής της και «θύματα» χιλιάδες άνεργους νέους.
Πιο συγκεκριμένα, μεγάλη μερίδα των παρόχων κατάρτισης επιδόθηκε στη συστηματική παραπληροφόρηση των ανέργων υποστηρίζοντας ότι μόνο μέσω αυτών μπορούν να αιτηθούν τη σχετική συμμετοχή τους, ενώ παρουσιάστηκαν ως δήθεν «μεσολαβητές» για την επιτυχή έκβαση της υποψηφιότητάς τους.
Στη συνέχεια χρησιμοποιώντας τα προσωπικά δεδομένα των ανέργων, υπέβαλλαν ηλεκτρονικά την αίτηση για λογαριασμό τους, και σκοπίμως παρέλειψαν να τους γνωστοποιήσουν το μοναδικό κωδικό Κ.Α.Υ.Α.Σ. (Κωδικός Αριθμού Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής).
Κατ΄αυτό τον τρόπο διαμορφώθηκε ένα ιδιότυπο καθεστώς «ομηρίας» των ανέργων και επιχειρήθηκε η χειραγώγησή τους με την παραβίαση του προβλεπόμενου δικαιώματός τους να επιλέγουν ελεύθερα τόσο τον πάροχο όσο και το Πρόγραμμα Κατάρτισης με γνώμονα την αξιολόγηση της προσφερόμενης ποιότητας, τις ιδιαίτερες ανάγκες και την εξειδίκευσή τους, τις δυνατότητες και τις προσδοκίες τους.
Η ΓΣΕΕ τονίζει προς τους ανέργους που θα ενταχθούν τελικώς στο πρόγραμμα, ότι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το «κουπόνι κατάρτισης» (training voucher) σε όποιο κέντρο επαγγελμα-τικής κατάρτισης επιθυμούν που είναι φυσικά πάροχος κατάρτισης, ανεξάρτητα από τον πάροχο που ενδεχομένως «μεσολάβησε» για τη συμμετοχή τους.
Είναι τουλάχιστον απαράδεκτο να μετατρέπεται η αγωνία των ανέργων σε «πεδίο» κερδο-σκοπικής παραπλάνησης από επιχειρήσεις της ιδιωτικής αγοράς επαγγελματικής κατάρτισης.
Σε αυτήν την κατεύθυνση, η ΓΣΕΕ με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους ανέργους και πρωταρχική επιδίωξη τη βέλτιστη κοινωνική και αναπτυξιακή αποτελεσματικότητα της εν λόγω Δράσης προχώρησε στη σύνταξη ενός συνοπτικού Οδηγού Πληροφόρησης-Ενημέρωσής τους, ώστε να απεγκλωβιστούν οι άνεργοι από τις «κατασκευασμένες» δεσμεύσεις που έθεσαν οι κάθε λογής επιτήδειοι.
Για τη Συνομοσπονδία η θεωρητική κατάρτιση επιβάλλεται να έχει ξεκάθαρη στόχευση που δεν πρέπει να είναι άλλη από την ουσιαστική αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ανέργων, και σε καμία περίπτωση να μη λειτουργεί ως «μανδύας» για την καταχρηστική κάλυψη θέσεων μισθωτής εργασίας από Προγράμματα Πρακτικής Άσκησης. Κάθε τέτοια λογική θα μας βρίσκει σθεναρά απέναντί της.
Καλούμε τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε αφενός μεν να ενημερώσουν τους ανέργους για τα δικαιώματά τους και αφετέρου να διαφυλάξουν την αντικειμενικότητα της διαδικασίας.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
Επισυνάπτεται ο Οδηγός Ενημέρωσης-Πληροφόρησης των ανέργων που συμμετείχαν στη Πρόσκληση «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών»
Συνοπτικός Οδηγός Πληροφόρησης-Ενημέρωσης Ανέργων
για τη συμμετοχή τους στην Πρόσκληση
«Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών»
1. Η επίσημη ενημέρωση γίνεται μόνο μέσα από την ιστοσελίδα: https://www.voucher.gov.gr
2. Η επιλογή των ανέργων και η εγγραφή τους στο Μητρώο Ωφελούμενων πραγματοποιείται βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων τα οποία αναγράφονται ρητά στην πρόσκληση του Προγράμματος (βλ. Διαδικασία Επιλογής των Ωφελούμενων και Κριτήρια Μοριοδότησης) στην ιστοσελίδα: https://www.voucher.gov.gr και σε καμία περίπτωση με οποιαδήποτε άλλη διαδικασία «υπόσχεσης» ή «μεσολάβησης». Καλούμε τους ανέργους να διαβάζουν προσεκτικά τη μοριοδότησή τους με βάση τους τελικούς πίνακες κατάταξης.
3. Τα προγράμματα κατάρτισης με «training voucher» έχουν ως επιδίωξη οι άνεργοι να επιλέγουν τους παρόχους κατάρτισης που επιθυμούν με βάση τις ανάγκες, τις δυνατότητες και τα κριτήριά τους, και όχι το αντίθετο.
4. Τα αποτελέσματα δημοσιοποιούνται στην ιστοσελίδα: https://www.voucher.gov.gr, στην οποία αναρτώνται και οι πίνακες κατάταξης των ωφελούμενων. Οι πίνακες κατάταξης του Μητρώου Ωφελούμενων περιλαμβάνουν μόνο τους κωδικούς (ΚΑΥΑΣ) των συμμετεχόντων.
5. Οι επιτυχόντες επιλέγονται από τις ηλεκτρονικές αιτήσεις που έχουν υποβληθεί. Δεν υπάρχει κανένα μητρώο ΚΕΚ από το οποίο αντλούνται άνεργοι και μάλιστα με προτεραιότητα.
6. Οι άνεργοι δεν αναλαμβάνουν καμία δέσμευση έναντι των παρόχων κατάρτισης πριν παραλάβουν την «επιταγή εισόδου» στην αγορά εργασίας. Οποιοδήποτε προσύμφωνο συνεργασίας πριν την παραλαβή της επιταγής δεν είναι δεσμευτικό και είναι παράνομο.
7. Οι άνεργοι δεν είναι υποχρεωμένοι να προσκομίζουν τα δικαιολογητικά στους παρόχους κατάρτισης πριν την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων από την ιστοσελίδα https://www.voucher.gov.gr
8. Μετά την παραλαβή της «επιταγής εισόδου» στην αγορά εργασίας από τους ωφελούμενους συνάπτεται σύμβαση συνεργασίας (που συνιστά ενεργοποίηση της επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας) με τον πάροχο κατάρτισης και την επιχείρηση όπου θα υλοποιηθεί η 5μηνη πρακτική άσκηση, η οποία ωστόσο δεν αποτελεί σύμβαση εργασίας. Ο ωφελούμενος στο διάστημα αυτό και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος είναι καταρτιζόμενος και δικαιούται το εκπαιδευτικό επίδομα.
9. Η παραπάνω σύμβαση συνεργασίας έχει ισχύ 90 ημερολογιακών ημερών. Εάν παρέλθει το παραπάνω χρονικό διάστημα και ο πάροχος κατάρτισης δεν υποβάλει Δήλωση Έναρξης Τμήματος, τότε λύεται αυτοδίκαια η σύμβαση μεταξύ ωφελούμενου, παρόχου κατάρτισης και επιχείρησης. Σε αυτή τη φάση ο ωφελούμενος δεν μπορεί να υπογράψει σύμβαση συνεργασίας με παραπάνω από έναν πάροχο κατάρτισης.
10. Μετά τη λήξη της 5μηνης Πρακτικής Άσκησης και εφόσον η επιχείρηση το επιθυμεί μπορεί να προσλάβει τον καταρτιζόμενο ως εργαζόμενο, συνάπτοντας μαζί του σύμβαση εργασίας.
11. Κατά την υπογραφή της σύμβασης συνεργασίας και πριν την ολοκλήρωση της Κατάρτισης, οι άνεργοι δεν πρέπει να παραδίδουν την πρωτότυπη επιταγή, αλλά μία απλή φωτοτυπία.
12. Τέλος, όσοι από τους ανέργους έχουν καταστεί θύματα τέτοιας παραπληροφόρησης μπορούν να απαιτήσουν από τον πάροχο κατάρτισης –ο οποίος έκανε την αίτηση για τους ίδιους– να τους γνωστοποιήσει τον κωδικό Κ.Α.Υ.Α.Σ. (Κωδικός Αριθμός Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής) προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν οι ίδιοι πρόσβαση στα αποτελέσματα επιλογής μέσα από την ιστοσελίδα: https://www.voucher.gov.gr, χωρίς φυσικά καμία δέσμευση απέναντί του.
Γραμματεία Νέων ΠΑΜΕ
Για το πρόγραμμα «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας»
23 Μαΐου 2013.
Δεν είναι ευχή, είναι ανάγκη! Για να αντιμετωπιστεί η ανεργία που τρώει τα πιο παραγωγικά χρόνια της ζωής μας πρέπει να ξεμπερδέψουμε με τα παράσιτα που κλέβουν τον πλούτο που παράγουμε, με τις πολιτικές που μας στέλνουν στις ουρές του ΟΑΕΔ για να βρούμε 5μηνες κακοπληρωμένες ανάσες. Να ξεμπερδέψουμε με τις πολιτικές δυνάμεις που αξιοποιούν τους ανέργους για να γκρεμίσουν ακόμα περισσότερο τους ήδη τσακισμένους μισθούς των εργαζομένων, που μας στέλνουν έτοιμη λεία στα αρπαχτικά των ΚΕΚ και των ΜΚΟ. Η ΓΣΕΕ αντί να καταγγείλει τα προγράμματα και τους όρους τους, κάνει προτάσεις για τη διαχείριση αυτών.
Αυτοί που σκούζουν και δήθεν παίρνουν μέτρα για την ανεργία είναι αυτοί που υπερασπίζονται με νύχια και με δόντια το σύστημα που τη δημιουργεί και την αναπαράγει. Κανένα πρόγραμμα δε μπορεί να δώσει οριστική λύση. Αντιθέτως συσκοτίζει για τα αληθινά μεγέθη της ανεργίας, δίνει τζάμπα εργασία στα αφεντικά, μοιράζει σε περισσότερους τη φτώχεια και την εξαθλίωση.
Τα προγράμματα για την ανεργία δεν είναι προσωρινή και έκτακτη λύση. Ήρθαν για να μείνουν. Πάνω σε αυτά οικοδομούν τις νέες εργασιακές σχέσεις. Μας θέλουν κακοπληρωμένους ή απλήρωτους, χωρίς συμβάσεις, χωρίς δικαιώματα, να σκορπίζουμε την ελπίδα μας στην τύχη μήπως και βρούμε ένα μεροκάματο για να ξεγελάσουμε την εξαθλίωση. Η πραγματική λύση βρίσκεται στην οργάνωση και στους αγώνες. Στην άρνηση της ζωής που μας έχουν φτιάξει. Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Είναι δύσκολος δρόμος αλλά εγγυημένος. Η ανεργία θα εκμηδενιστεί μόνο όταν χτυπηθεί στη ρίζα το σύστημα που την παράγει.
Ως τότε μέσα από τα σωματεία και τις επιτροπές ανέργων, τις λαϊκές επιτροπές, τους συλλόγους κατάρτισης να πάρουμε ατομική και συλλογική ευθύνη ώστε να μη μείνει άνεργος εκτεθειμένος στην επίθεση που δέχεται. Να παλέψουμε με σύγχρονα αιτήματα που θα προστατεύουν τον άνεργο και την οικογένεια του, στο μεροκάματο, στην υγεία και την παιδεία.
Η Γραμματεία Νέων
ΚΑΙ ΚΛΑΑΑΜΑ Η ΚΥΡΙΑ ! ! !
Σχόλιο του συντάκτη
Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών . ( ή πεσκέσι στους εργοδότες )
Αυτός είναι ο τίτλος του προγράμματος επιδότησης των εργοδοτών για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και εκπαίδευσης ανέργων μέχρι εδώ καλά θα έλεγε κάποιος ( αθώος ) .
Η ουσία είναι ότι αντί ο άνεργος να πληρώνετε από το ταμείο ανεργίας θα πηγαίνει την επιταγή στο εργοδότη ζεστό χρήμα και τσάμπα δουλειά , γιατί ; για να μειώσουμε την ανεργία , στα χαρτιά βέβαια .
Όσο για την πλειοψηφία στην ΓΣΕΕ σαν μωρή παρθένα αφού συμφώνησε με την ιδιωτική πρωτοβουλία τώρα κλαίει γιατί εξαπατούν τους ανέργους μήπως γνωρίζουν κανένα που του χαρίζεις χρήμα και αυτός δεν το θέλει ;να μας τον δείξουν .